Rémunération minimale des apprentis:
Réservé aux jeunes âgés de 16 à 25 ans (jusqu'à 30 ans si l'apprentissage est consacré à l'obtention d'un diplôme supérieur à celui déjà obtenu), le contrat d'apprentissage est accessible aux entreprises du secteur privé et aux entreprises du secteur public non-industriel et non-commercial.
La rémunération minimale d'un apprenti correspond à un pourcentage appliqué au SMIC légal ou conventionnel.
Si des conventions collectives prévoient des % du SMIC supérieurs aux minimums, ce sont les % les plus élévés qui doivent être appliqués pour les apprentis agés de 21 ans et plus.
La rémunération de l'apprenti evolue pendant la durée du contrat d'apprentissage selon les critères suivants :
La base forfaitaire de cotisations correspond au taux du salaire minimal légal de l'apprenti - 11% d'exonération du SMIC légal. Elle évolue selon les mêmes critères que la rémunération (âge, année de contrat et revalorisation du SMIC légal en début ou en cours d'année).
Salaire minimal brut d'un apprenti et base forfaitaire de cotisations 2018 (SMIC horaire 2018: 9,88 EUR) |
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Année contrat d'apprentissage | Tranche d'âge | Salaire minimal apprenti (% SMIC) | Salaire horaire minimal apprenti | Salaire mensuel minimal apprenti* | Base forfaitaire de cotisations (% SMIC) | Base forfaitaire de cotisations |
1ère année | 18 ans | 25% | 2,47 EUR | 374,62 EUR | 14% | 210 EUR |
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de 18 à 20 ans | 41% | 4,05 EUR | 614,37 EUR | 30% | 450 EUR | |
de 21 ans et + | 53% | 5,24 EUR | 794,19 EUR | 42% | 629 EUR | |
2ème année | <18 ans | 37% | 3,66 EUR | 554,43 EUR | 26% | 390 EUR |
de 18 à 20 ans | 49% | 4,84 EUR | 734,25 EUR | 38% | 569 EUR | |
de 21 ans et + | 61% | 6,03 EUR | 914,06 EUR | 50% | 749 EUR | |
3ème année | <18 ans | 53% | 5,24 EUR | 794,19 EUR | 42% | 629 EUR |
de 18 à 20 ans | 65% | 6,42 EUR | 973,70 EUR | 54% | 809 EUR | |
de 21 ans et + | 78% | 7,71 EUR | 1168,74 EUR | 67% | 1004 EUR |
* Pour un horaire légal mensuel de 151,67 heures