Cotisations URSSAF |
Plafond de cotisations |
Part salariale |
Part patronale |
Taux global |
A compter du 1er janvier 2018, la cotisation salariale de l'assurance maladie de 0,75% est supprimée, seule l'Alsace-Moselle conserve sa cotisation spécifique. |
Assurance maladie + CSA (0,30%) |
Salaire total |
0,00 % |
13,30 % |
13,30 % |
Assurance maladie (Alsace-Moselle) |
Salaire total |
1,50 % |
13,30 % |
14,80 % |
Assurance vieillesse plafonnée |
TA (1 X PSS) |
6,90 % |
8,55 % |
15,45 % |
Assurance vieillesse déplafonnée |
Salaire total |
0,40 % |
1,90 % |
2,30 % |
Allocations familiales |
Sal. total=<3,5 fois le SMIC |
0,00 % |
3,45 % |
3,45 % |
Allocations familiales sup. |
Sal. total >3,5 fois le SMIC |
0,00 % |
1,80 % |
1,80 % |
Accident du travail |
Salaire total |
0,00 % |
Spécifique |
Spécifique |
FNAL (entreprises -20 salariés) |
Salaire total |
0,00 % |
0,10 % |
0,10 % |
FNAL (entreprises 20 salariés et +) |
Salaire total |
0,00 % |
0,50 % |
0,50 % |
Cotisations assurance chômage |
Plafond de cotisations |
Part salariale |
Part patronale |
Taux global |
Du 1er janvier 2018 au 30 septembre 2018, le taux de la part salariale de la cotisation de l'assurance chômage est réduit de 1,45 point, il sera de 0% à compter du 1er octobre 2018. (Hors intermittents du spectacle) |
Chômage (du 01/01/2018 au 30/09/2018) |
TA + TB (4 X PSS) |
0,95 % |
4,05 % |
5,00 % |
Chômage (à compter du 01/10/2018) |
TA + TB (4 X PSS) |
0,00 % |
4,05 % |
4,05 % |
AGS (au 01/07/2017) |
TA + TB (4 X PSS) |
|
0,15 % |
0,15 % |
Majoration de la contribution patronale d'assurance chômage pour les contrats de CDD d'usage (sont exclus les contrats saisonniers) d'une durée inférieure ou égale à 3 mois : cette contribution mise en place le 1er juillet 2013 sera abrogée à compter du 1er avril 2019. |
Chômage major. CDD usage< 3 mois |
TA + TB (4 X PSS) |
|
0,50 % |
0,50 % |
L'exonération des cotisations d'assurance chômage des salariés agés de 65 ans et plus a pris fin le 30 juin 2014.
Cotisations sur la pénibilité |
Plafond de cotisations |
Part salariale |
Part patronale |
Taux global |
A compter du 1er janvier 2018, abrogation des cotisations liées à la pénibilité En savoir plus |
Cotisation universelle de pénibilité |
Salaire total |
|
|
|
Cotisation spécifique de pénibilité |
Salaire total |
|
|
|
Autres contributions URSSAF |
Plafond de cotisations |
Part salariale |
Part patronale |
Taux global |
Taxe transport (+10 salariés) |
Salaire total |
|
Spécifique |
Spécifique |
Forfait social prévoyance(+10 salariés) |
Cotisations patronales prévoy. + mutuelles |
0,00 % |
8,00 % |
8,00 % |
Forfait social |
Gains assujetis à CSG exonérés de cot. sociales |
0,00 % |
20,00 % |
20,00 % |
Forfait social (PERCO au 01/01/2016) |
Gains assujetis à CSG exonérés de cot. sociales |
0,00 % |
16,00 % |
16,00 % |
CSG/CRDS |
98,25 % du salaire brut +
100% de la base du forfait social |
9,70 % |
0,00 % |
9,70 % |
Financement organisme syndical |
Salaire total / base apprentis |
0,00 % |
0,016 % |
0,016 % |