Rémunération minimale des contrats de professionnalisation:
Réservé aux jeunes agés de 16 à 25 ans révolus, aux demandeurs d'emploi âgés de 26 ans et plus, aux bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l'allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l'allocation aux adultes handicapés (AAH), le contrat de professionnalisation est accessible aux entreprises assujetties au financement de la formation professionnelle continue y compris les établissements publics industriels et commerciaux et les entreprises d'armement maritime.
Pour les jeunes de 16 à 25 ans révolus, la rémunération minimale est déterminée selon un pourcentage du SMIC en fonction de l'âge et du niveau de formation.
Niveau de formation: Non titulaire d'un bac professionnel |
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Tranche d'âge* | Salaire minimal (% SMIC)** | Exonération de charges | |
moins de 21 ans | 55% | Non | |
de 21 à 26 ans | 70% | Non | |
plus de 26 à 44 ans | 100% ou 85% du salaire minimum conventionnel si plus favorable |
Non | |
à partir de 45 ans | 100% ou 85% du salaire minimum conventionnel si plus favorable |
Oui |
* Le changement de salaire dû au franchissement de tranche d'âge se fait le mois suivant l'anniversaire du jeune
** Pour un horaire légal mensuel de 151,67 heures
Niveau de formation: Titulaire d'un bac professionnel ou d'un diplôme supérieur |
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Tranche d'âge* | Salaire minimal (% SMIC)** | Exonération de charges | |
moins de 21 ans | 65% | Non | |
de 21 à 26 ans | 80% | Non | |
plus de 26 à 44 ans | 100% ou 85% du salaire minimum conventionnel si plus favorable |
Non | |
à partir de 45 ans | 100% ou 85% du salaire minimum conventionnel si plus favorable |
Oui |
* Le changement de salaire dû au franchissement de tranche d'âge se fait le mois suivant l'anniversaire du jeune
** Pour un horaire légal mensuel de 151,67 heures