Taux de cotisations URSSAF au 1er janvier 2020 :
Cotisations URSSAF | Plafond de cotisations | Part salariale | Part patronale | Taux global | Depuis le 1er janvier 2019, la cotisation patronale de l'assurance maladie, maternité, invalidité, décès est réduite de 6 points pour les salaires qui n'excèdent pas 2,5 fois le SMIC. |
Assurance maladie, maternité, inval. | Sal. total=<2,5 fois le SMIC | 0,00 % | 7,00 % | 7,00 % |
Assurance maladie, maternité, inval. | Sal. total >2,5 fois le SMIC | 0,00 % | 6,00 % | 6,00 % |
Contribution sociale de solidarité (CSA) | Salaire total | 0,00 % | 0,30 % | 0,30 % |
Assu. maladie compl. (Alsace-Moselle) | Salaire total | 1,50 % | ||
Assurance vieillesse plafonnée | TA (1 X PSS) | 6,90 % | 8,55 % | 15,45 % |
Assurance vieillesse déplafonnée | Salaire total | 0,40 % | 1,90 % | 2,30 % |
Allocations familiales | Sal. total=<3,5 fois le SMIC | 0,00 % | 3,45 % | 3,45 % |
Allocations familiales sup. | Sal. total >3,5 fois le SMIC | 0,00 % | 1,80 % | 1,80 % |
Accident du travail | Salaire total | 0,00 % | Spécifique | Spécifique |
FNAL plafonné (entreprises de moins de 50 salariés) | TA (1 X PSS) | 0,00 % | 0,10 % | 0,10 % |
FNAL déplafonné (entreprises de 50 salariés et +) | Salaire total | 0,00 % | 0,50 % | 0,50 % |
Cotisations sur la pénibilité | Plafond de cotisations | Part salariale | Part patronale | Taux global |
Depuis le 1er janvier 2018, les cotisations liées à la pénibilité sont abrogées En savoir plus | ||||
Cotisation universelle de pénibilité | Salaire total | |||
Cotisation spécifique de pénibilité | Salaire total |
Autres contributions URSSAF | Plafond de cotisations | Part salariale | Part patronale | Taux global |
Taxe transport (11 salariés et +) |
Salaire total | Spécifique | Spécifique | |
Forfait social prévoyance (11 salariés et +) |
Cotisations patronales prévoy.+mutuelles | 8,00 % | 8,00 % | |
Forfait social | Gains assujetis à CSG exonérés de cot. sociales |
20,00 % | 20,00 % | |
Forfait social dérogatoire (PERCO au 01/01/2016) |
Gains assujetis à CSG exonérés de cot. sociales |
16,00 % | 16,00 % | |
CSG/CRDS | 98,25 % du salaire brut + 100% de la base du forfait social prévoyance |
9,70 % | 9,70 % | |
Contribution au dialogue social | Salaire total | 0,016 % | 0,016 % |